что должен уметь джуниор дизайнер
Уровни продуктовых дизайнеров и зарплаты
Отвечаю на вопрос, который много раз задавали: чем отличаются уровни дизайнеров и как понять свой. Все указанные цифры гуляют ниже или выше на 10–20 000 ₽ в зависимости от города и компании и в этих оценках я опираюсь на свои ощущения и разговоры с другими дизайнерами из индустрии.
Начнём с самого старта карьеры.
Стажёр
— это сырой дизайнер, с опытом меньше года, который прошёл правильные дизайн-курсы, собрал портфолио и попал на стажировку в крупную компанию. Это почти джуниор, но достаточно везучий, чтобы убедить на собеседовании, что он вырастет во что-то полезное. Джуниор в одной компании может пойти на стажировку в другую, более крупную. Стажировки могут быть даже неоплачиваемые и это всё равно прекрасная возможность попасть в продуктовый дизайн, от которой я бы не отказывался. Однако, мы не практикуем такие, стажёры в Озоне тоже получают зарплаты.
Джуниор
В джуниоры может прийти человек с нерелевантным опытом из другой творческой области (веб-дизайн, аналитики, SMM, кодинг) и через полгода сделать апгрейд. Это хороший вариант, поскольку такие джуниоры уже открывали Фигму, понимают, что происходит, способны держать слово и с ними приятнее работать.
— это дизайнер с правильным опытом 2–3 года, который наиболее эффективен в среде дизайн-команды, однако ему нужен более опытный лид, который скорректирует неудачные решения. Однако, большинство задач он может решать автономно. Мидл — это дизайнер, которого прокачали из джуниора на протяжении года-двух в правильном месте. Может запилить целый сценарий в одно лицо. Мидл+ — это прокачанный мидл, количество правок у которого становится ниже, а количество выполненных обещаний — выше. Однако, ещё не может быть автономен. Мидлы в Москве зарабатывают в среднем от 100 000 до 140 000 ₽ в месяц. Если мидл способный, он становится автономным от лида через год-два.
Синьёр
— это дизайнер с правильным опытом более трёх лет, которому достаточно скиллов, чтобы работать полностью автономно, исследовать проблемы для решения самостоятельно и даже помогать другим дизайнерам. Именно таких я и ищу. Он в принципе может эффективно работать без дизайн-лида, сам себе дизайн-команда, знает о проекте всё и без пяти минут PM. Может запилить целую интерфейсную систему в одно лицо, декомпозировать задачи и умеет держать сроки, знает в своей области всё. В среднем по рынку синьёр может претендовать на зарплату от 140 000 до 240 000 ₽, в зависимости от того, насколько точно он подходит в определённое место, насколько хорошо развиты софт-скилы, понимает ли он свой фокус и имеет ли горячий контр-оффер.
Про зарплаты в 300 000 ₽ на линейных, не руководящих позициях можно услышать только в курсах про то, как стать успешным веб-дизайнером, это полный неадекват.
Такие деньги можно зарабатывать либо:
Я веду /designer — телеграм-канал, паблик и сайт о продуктовом дизайне, карьере дизайнера и дизайн-менеджменте.
Если считаешь этот пост полезным, насыпь хлопков, зажав кнопку Claps, пока на счётчике не будет 50+. Это бесплатно и поможет продвинуть пост.
Что должен знать и уметь Junior-дизайнер
Проект WAYUP
Проект WAYUP
Как понять, что ты уже достиг начального уровня или определиться, что еще нужно подтянуть? Где получить нужные скилы? Предлагаем перечень программ, знаний и навыков, которые нужны для трудоустройства на позицию junior-дизайнера в сфере digital. Статью на основе собственного опыта работы подготовила команда WAYUP.
Junior, middle, senior — понятия достаточно неопределенные. Для каждой компании могут быть свои градации и требования, поэтому наверняка узнать перечень нужных навыков можно лишь одним способом — выбрать фирму, в которой хочешь работать, смотреть их вакансии и стремиться к соответствию. Но это вообще не гарантия трудоустройства.
Зачем же эти ярлыки? Для облегчения коммуникации и поиска кандидатов. Примерное разделение облегчает рекрутмент и может дать понятие об уровне задач и величине заработка, если напрямую в вакансии он не указывается.
Можно судить об уровне специалиста по его самостоятельности и скорости работы. Если исходить из этого критерия, то джуну достаточно часто требуется помощь руководителя или наставника, или же дополнительное время для решения задач, а также постоянный менторский контроль. Мидл решает все это самостоятельно, но в рамках заданий средней сложности и объема, а синьор может сделать все сам и является экспертом в своей отрасли.
Если говорить о конкретике, то мы собрали основные требования к junior-специалисту, исходя из опроса 297 человек, работающих в сфере дизайна.
Hard-skills
Основной софт:
Перечень программ опциональный, желательно владеть парой из них и уметь с помощью их инструментов выполнять нужные задачи. В основном это дизайн веб-страниц, создание иконок и иллюстраций, дизайн мобильных приложений, адаптивный дизайн.
Нужны знания UI/UX-дизайна, основ композиции и теории цвета, прототипирования и скетчинга. Джун понимает принципы создания дизайн-решений, повышающих конверсию, создает макеты, графические элементы, рисует промоматериалы, умеет создавать инфографику, имеет понятие о верстке и базово ею владеет. Будут плюсом базовые знания After Effects или Framer — инструментов создания видеоэффектов.
Дополнительно:
Стоит понимать, что найм junior-дизайнера — это скорее инвестиция в его обучение, поэтому нужны базовые знания инструментов и понятий, но идеальной отточенности никто не требует. На эту позицию берут с расчетом на рост, поэтому внимательно смотрят на софт-скилы. Синьору могут простить нелюдимость и скверный характер, джуну — вряд ли.
Soft-skills
При найме на работу новичка большое значение имеют его личностные качества, иногда наряду с профессиональными. Что важно для джуна:
Как получить заветные скилы
Базовый уровень можно получить на бесплатных курсах, например, «Веб-дизайнер 2.0: взрывной старт». Это подходит для тех, кто еще совсем не в теме и смутно представляет себе работу веб-дизайнера. В программе принципы и тренды дизайна, UI/UX-архитектура, основы прототипирования и адаптивного веб-дизайна. Большой плюс — обучение программам Figma и Photoshop, а также поддержка наставника. Такая база хороша для начала и после нее можно выходить на тропу поиска работы, но еще не в качестве Junior-дизайнера, а скорее интерна.
Чтобы получить навыки джуна нужны более глубокие образовательные программы. Новичку будет проще выбрать одно направление и развиваться в нем. К примеру, возьмем графический дизайн — разработка фирменного стиля и векторной графики, иконок, гайдлайнов, иллюстраций, логотипов, паттернов. Все это изучают на онлайн-коучинге «Графический дизайнер: вектор бренда» и онлайн-интенсиве «Векторная графика в веб-дизайне за 4 недели».
Портфолио и опыт работы
Для трудоустройства дизайнером в первую очередь нужно портфолио, а уже потом резюме, рекомендации, сопроводительные мотивационные письма и прочее. Нарабатывать портфолио стоит сразу, это не только база для демонстрации своих навыков, но и непосредственно практика. Новички начинают с самостоятельных работ — придумывают себе задачи, копируют хорошие сайты, берут примеры ТЗ с сайтов поиска работы или получают тестовые задания при отклике на вакансии. Приветствуется портфолио на Behance или Dribbble.
Наличие реальных проектов в портфолио — главное отличие новичка без опыта работы и Junior-специалиста. Часто в вакансиях это требование звучит как «опыт работы дизайнером от 1 года». Но по факту будут смотреть не сколько на стаж, сколько на количество и качество реализованных проектов. Поэтому можно претендовать на должность и раньше, чем год практики, если у тебя уже есть наработки, понимание рабочих задач и успешные кейсы.
Без опыта устроиться в компанию сложнее, чем с его наличием, с этим уже столкнулись многие. Но есть годный совет — регистрируйся на биржах фриланса еще во время обучения, бери простые заказы, постепенно увеличивая их сложность по мере роста мастерства. Если получится — ищи разноплановые задачи. В портфолио стоит дать небольшие комментарии к проекту: какая задача была поставлена, чего хотел заказчик, как именно ты это реализовал. Так работодатель может оценить твою способность не только к дизайну, но и коммуникации и пониманию ТЗ. Еще как вариант можно рассмотреть разработку дизайна для знакомых. Возможно, это будет бесплатно. Но если эти проекты будут использоваться, то это отличное решение для пополнения портфолио и собственного развития.
Помни, что требования к специалистам в разных компаниях отличаются. Поэтому не бойся рисковать, отправляй резюме, даже если по каким-то позициям ты не дотягиваешь — чаще требования немного завышают и вполне будут согласны на специалиста без 100% соответствия пожеланиям. Повышай свой уровень, не сиди сложа руки и это принесет плоды.
Джорж Сейлов, веб-верстальщик, опыт работы около года:
«Скажу со стороны верстальщика, начинающий дизайнер должен хорошо знать фотошоп, фигму, понимать действия пользователя на сайте и расставлять одинаковые отступы в блоках. Вести навигацию в макете тоже очень важно».
Ирина Нянько, веб-дизайнер, опыт работы менее года:
«Junior-дизайнер должен уметь работать в графический программах (Figma, Photoshop). Коммуникация. Умение общаться с коллегами и заказчиком, аргументировать и защищать решения. Умение фокусироваться в среде постоянного отвлечения внимания. Умение попадать в озвученные сроки без бессонных ночей».
Рональд Абдирашит, дизайнер, опыт работы около года: «Я думаю что джуниор должен знать: 1. Типографию (размеры и читабельность). 2. Соблюдать отступы между элементами. 3. Размеры кнопок. 4. Не играться сильно с палитрой цветов».
Понравилась статья? Ещё аналогичная на тему:
Кто такой Junior UX-дизайнер и чем он занимается
Держите исследование по Junior UX-дизайнерам: собрала в одну статью о работе, навыках, инструментах Junior UX-дизайнера. Пригодится 👇
Продуктовый дизайнер (UX/UI), веб-дизайнер и бренд-дизайнер. Опыт проектов в международных компаниях Omega-R (агентство), iSpring Solutions (продуктовая) и со стартапами по всему миру. Преподаватель курсов «UI-дизайн и анимация интерфейсов» и «Веб-дизайн» в Институте программных систем и godesign.school.
Янв 19 · 7 мин читать
В международных проектах я с 2015 года, и за это время удалось собрать много инсайдерской информации о том, что же действительно нужно работодателю на позиции Junior UX-дизайнер.
В статью собрала все, что поможет вам стать увереннее в своих силах и взяться за свой первый проект. Кстати, вам также может пригодится статья о перспективности профессии UX-дизайнер.
Содержание:
Программные продукты, которые вы трогаете мышью на компьютере или щупаете пальцем на планшете, мобильном телефоне или любом другом экране, создаются при участии UX-дизайнеров (англ. user experience — пользовательский опыт).
Именно UX-дизайнеры проектируют цифровые продукты на основе исследований и непосредственного изучения пользовательского опыта и поведения. UX-дизайн – это схожая с инженерной работа по прокачке качества жизни клиентов.
Какие задачи решает Junior UX-дизайнер и чем зажигает эта позиция
UX-дизайнер помогает создавать продуманные красивые и функциональное решения, которые сделают жизнь людей лучше и зажигательнее. Если вам такое по душе, то читаем дальше 🔥👌
UX-дизайн — это про создание нового. Чтобы делать клевые прорывные решения нужно владеть инструментами, погружаться в предметную область и качать научный подход. Именно этими параметрами и отличается новичок от профи.
Процесс UX-дизайна полностью наследует процесс дизайн-мышления и включает 5 этапов, которые перетекают друг в друга:
Чем предстоит заниматься:
Что нужно знать и уметь на старте
Чтобы уверенно браться за первые задачи в UX/UI-дизайне нужно владеть инструментами и принципами дизайна интерфейсов, практиковать дизайн-мышление и наращивать арсенал исследовательских методов для поиска скрытых точек роста.
1. Владеть инструментами и принципами дизайна интерфейсов
Об инструментах. Самые базовые и необходимые графические программы и программы для UX-дизайна:
О принципах дизайна интерфейсов. Задача приложения вести пользователя до цели. Понимание психофизиологии помогает управлять вниманием пользователя и как создавать такой дизайн, который направляет пользователя и помогает ему не терять цель из виду. Читать про основы UX →
2. Практиковать дизайн-мышление
Дизайн-мышление — это метод разработки продуктов, сервисов и услуг, ориентированных на человека. Дизайн-мышление ставит в центр потребность пользователя, а уже затем ищет пути технической реализации и экономические возможности. Дизайн-мышление побуждает искать наилучший из возможных способов в условиях ограничений. Что такое дизайн-мышление →
3. Опираться на исследования и наращивать исследовательский арсенал
Опираться на исследования. Уметь превращать результаты исследований прототипы цифровых продуктов, а также продолжать повышать свою экспертность в исследованиях.
Наращивать исследовательский арсенал. Дизайн-мышление помогает вам с помощью своей экспертизы, непосредственного наблюдения и глубинных интервью чувственным образом погружаться в ситуацию и предлагать оптимальное решение. А исследовательские методы помогают вам повышать точность вашего решения и находить скрытые факторы рост — речь об анализе больших данных, а также о повышении точности работы с небольшими группами пользователей. Рекомендую на эту тему самый полный обзор 20 методов UX-исследований от NNGroup: какой метод выбрать и когда →
Где работать Junior UX-дизайнеру
Junior UX-дизайнер полезен в компаниях с объемом запросов на создание нового: продуктовые компании, международные диджитал-агентства и digital-интеграторы.
Вакансии на позицию Junior UX-дизайнер.
Продуктовые компании
Здесь есть опытные дизайнеры, к которым вы можете подключиться и помочь ускорить выпуск ближайшего проекта, а также помочь сделать существующее решение продуманнее.
В продуктовых компаниях есть огромный поток запросов на развитие. Запросы сыплются ежедневно в техподдержку от существующих клиентов. Каждый из запросов нужно тщательно изучать и дальше брать в работу. А также вокруг каждой продуктовой компании огромная агрессивная среда конкурентов, которых нужно постоянно обыгрывать более сильными продуктовыми решениями.
А когда в продуктовой компании открывается новое направление, то она на время превращается в мини-диджитал агентство с атмосферой стартапа. И здесь тоже будет, кстати, помощь.
Международные диджитал-агентства
Ваша помощь пригодится менеджеру проектов в проработке технического задания. Чем быстрее появится техническое задание, тем быстрее проект пойдет в работу. Здесь также есть опытные дизайнеры, к ним вы сможете обращаться за консультацией.
В агентстве обширный поток клиентов с множеством идей и каждому из них нужно особенное дизайн-решение, которого еще ни у кого нет. Поэтому на проработку технического задания может потребоваться приличное количество времени. Чтобы быть готовыми к новому, агентства стараются держать себя в тонусе: изучать новинки рынка, экспериментировать — чтобы в подходящий момент предложить клиентам самый лучший сплав науки, техники и дизайна.
Digital-интеграторы
В таких компаниях есть определенный объем клиентов на сопровождении. Клиенты из разных отраслей, а значит нужно быть готовым к глубине работы как продуктовой компании и постоянному обучению, как в агентстве.
Сколько зарабатывают Junior UX-дизайнер
Доход складывается из состава навыков и степени участия в развитии продукта. Чем больше навыков UX-дизайнера вы собираете, тем серьезнее проекты вы можете брать и соответственно тем выше сумма, на которую вы можете претендовать.
У UX-дизайнеров есть стандартная градация:
По данным hh.ru на начало августа 2020 года, зарплата UX-дизайнеров находится в интервале от 30 до 250 000 рублей.
Какие курсы изучать, чтобы начать уверенно работать как Junior UX-дизайнер
Рекомендую держать эту подборку курсов под рукой. Каждый курс как система. Здесь высокая концентрация международного опыта.
Бесплатный курс UX-дизайн. Обучение на UX-дизайнера онлайн. Онлайн-курс UX-дизайн: системный взгляд на профессию ui ux дизайнера и знания, необходимые для старта. Комплексный трек, 31 урок. Бери и внедряй! Изучить курс →
Бесплатный курс «Психологии восприятия и психофизиология пользователей интерфейсов». Перед вами — ускоренный курс UX, посвященный психологии пользователя. Это далеко не все, что нужно знать о поведенческом дизайне. Это беглый обзор темы, который выведет вас на достойный уровень и подскажет несколько идей и техник для создания дизайна. Изучить курс →
Бесплатный курс по дизайн-мышлению: от d.school и InVision. Авторский онлайн-курс с оригинальными методиками легендарной Stanford d.school. Теория и практика дизайн-мышления для разных отраслей в экспресс-формате. Изучить курс →
Бесплатный онлайн-курс «Дизайн-системы. Погружение». Авторский онлайн-курс из 7 глав от Atlassian, Salesforce, LinkedIn, Shopify, Amazon, Etsy и GitHub по разработке и внедрению дизайн-систем. Изучить курс →
Обзор 7 лучших курсов по UX и дизайну интерфейсов. Моя личная подборка из ТОП-7 курсов по UX-дизайну, идеальных для обучения с нуля. Изучить курс →
Вывод и рекомендация
По данным РБК, профессия UX/UI-дизайнер — одна из самых востребованных в Москве и Санкт-Петербурге, а интерес к UX/UI-дизайну в Google на рынке США и Европы за 5 лет вырос в 2 раза. UX-дело – интересное.
Почувствовать себя в роли UX-дизайнера вы можете на платформе Breezzly. Breezzly поможет, если вы хотите создавать дизайн-проекты во всех популярных инструментах (Figma, InVision Studio, Principle и других) на всех видах популярных у клиентов проектов.
Как стать Junior UX дизайнером и найти свою первую работу?
Что делают Junior UX дизайнеры?
Обычно junior UX дизайнеры работают под руководством команды UX-дизайнеров. Но это не значит, что у джуниоров нет задач, которые они выполняют самостоятельно. Младшие UX специалисты должны проводить тестирование удобства использования приложения, систематизировать и анализировать результаты исследований для лучшего понимания пользовательского опыта, помогать в создании каркаса (wireframe), набросков, прототипов и создания user flow. Разница между обязанностями джуниоров и старших дизайнеров состоит в том, что джуниорам поручаются рутинные задачи, в то время как опытные коллеги работают над более сложными задачами.
Сколько зарабатывают Junior UX дизайнеры?
Заработная плата UX джуниора сильно зависит от вашего местоположения. Например заработная плата джуниора UX в 2020 году в США составляла в среднем около 5416$ в месяц. Что касается России — средняя зарплата таких специалистов около 40 — 50 тысяч рублей.
Как стать Junior UX дизайнером? — Уровень заработной платы в России
Фриланс vs офис
Начать заниматься фрилансом как UX-дизайнер непросто даже для senior дизайнеров. Это одна из причин, по которой опытные UX-дизайнеры советуют джунам начинать свою карьеру в офисе. Кроме того, в офисе вы можете работать вместе с опытными коллегами, получая бесценный опыт. Теперь, когда вы знаете чего ожидать от работы Junior UX дизайнера, давайте рассмотрим несколько полезных советов, которые помогут вам стать джуниор UX дизанером и получить вашу первую работу.
6 важных советов для Junior UX дизайнеров
1. Следите за трендовыми UX инструментами
Вы конечно слышали о трех-четырех самых популярных программах, которые использует каждый дизайнер (Figma, Photoshop, Illustrator). Если вы хотите повысить свою привлекательность на рынке, убедитесь, что вы хорошо знакомы хотя бы с одним из них. Желательно выбрать самый популярный инструмент.
Как стать Junior UX дизайнером и найти свою первую работу? — Figma
2. Получите свой первый опыт UX дизайнера
Несмотря на то, что младший UX дизайнер это должность начального уровня, немаловажно иметь уже кое какой опыт до вашего первого собеседования. Посмотрев несколько вакансий, вы увидите, что для большинства из них требуется 1-2 года опыта. Даже если вы найдете такие компании, в которые вас возьмут без опыта, то можете быть уверены, что наличие опыта даст вам фору. Есть два способа получить опыт работы в этом случае. Первый — начать свою карьеру со стажировки в компании. Другой вариант — заниматься множеством внештатных или бесплатных проектов.
Как стать Junior UX дизайнером и найти свою первую работу?
3. Ограничения HTML и CSS
Дизайн интерфейса, который вы создадите потом будет воплощать в жизнь разработчик, превращая дизайн в код. Нет, вам не нужно писать код, но вам нужно понимать ограничения, которые накладывают технологии веб-разработки. В большинстве компаний дизайнеры и frontend-разработчики работают в тесном сотрудничестве, поэтому полезно знать, что разработчики могут и что не могут делать, чтобы совместная работа проходила гладко. Советуем немного погрузиться в CSS и HTML, чтобы понять основы и ограничения.
4. Создайте портфолио
Это очень важный шаг, который во многом приблизит вас к успеху на собеседовании. Большинство дизайнеров, которые будут вас собеседовать пропустят ваше резюме и сразу перейдут к вашему портфолио. Это не преувеличение. В вашем портфолио они могут увидеть ваши навыки в действии. Здесь они могут узнать, способны ли вы резюмировать результаты исследований и процесс разработки. Это важно, потому что в профессиональной среде вам придется использовать эти навыки при презентации вашей работы руководству или более опытным дизайнерам.
5. Следите за другими дизайнерами
Многие дизайнеры добились больших успехов в UX-дизайне. Некоторые из них выступают на конференциях, вебинарах, преподают на курсах, пишут статьи или публикуют посты в социальных сетях. У этих людей можно многому научиться, они делятся своим опытом, рассказывают об успешных проектах и неудачах на работе. Например, на Youtube вы можете найти множество видеороликов о том, как другой дизайнер создает дизайн страницы или веб-сайта. Наблюдая за чужой работой, вы можете найти для себя много полезной информации, а столкнувшись с трудной задачей в будущем, вы можете вспомнить опыт другого дизайнера и применить его в своем проекте.
Как стать Junior UX дизайнером и найти свою первую работу?
Заключение
В статье мы рассмотрели несколько советов, которые помогут вам стать Junior UX дизайнером. Хотим пожелать всем, кто прочитал статью, успехов в области дизайна. Добавим, что каждый человек уникален и, возможно, некоторые пункты вам будет легче выполнить, а некоторые сложнее. Профессия UX-дизайнера требует постоянной готовности учиться и учиться каждый день, чтобы оставаться в курсе. Старайтесь придерживаться интересующих вас тем, не прыгайте с темы на тему, посвящайте как можно больше времени практике, слушайте других дизайнеров, развивайте межличностные навыки.